1楼
- kelly_0003
- 2021/7/25 17:47:57
因业务发展需要，受相关公司委托，面向社会公开招聘9名劳务派遣人员，委派至相关公司工作，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.满足对应岗位学历、年龄要求；
3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有较高的政治素质和理论水平，品行端正、廉洁自律、作风正派、有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献；
4.身体健康，具备正常履职所报考岗位的身体条件；
5.具备报考岗位所需的相关资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.法律、法规、规章及政策规定的其他情形。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、专业要求及相关资格条件见《南通万嘉文化旅游产业发展有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位简介表》（附件1）。
三、现场报名和审查
（一）报名时间：2021年6月10日-2021年6月18日（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30）。
（二）报名方式与要求
报名采用现场递交报名资料的方式，应聘人员需携带资料的原件及复印件，原件备查，复印件1份存档。报名时须提交下列材料：
1.《南通万嘉文化旅游产业发展有限公司劳务派遣岗位公开招聘报名表》（附件2）；
2.本人身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网打印）、职称证书、职业资格证书；
3.如报考岗位有工作经历年限要求的，提供相关证明材料（当地缴纳社保清单、单位出具的工作经历证明等）；
4.二寸近期正面免冠照片2张。
5.其他。如奖励证书、工作实绩或岗位明确需要的相关材料。
6.每个应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。
（三）报名及现场审查地点：南通万嘉文化旅游产业发展有限公司综合事务部（通州区新世纪大道898号恒隆大厦14楼）。
（四）现场审查：根据应聘人员提供的资料进行现场审查，审查通过现场告知。报名资格审查确定考评的比例原则上不低于1：3，如通过资格审查人员不能达到1：3考评比例的，经集团批准后进入考评环节。如无人报名取消该招聘岗位，取消岗位情况在通州区人民政府网、通州人力资源网等媒体平台进行公告。
四、考评办法
本次招聘考评方式为分岗位测试，分岗位测试内容如下：
1、前台客服岗位：考评内容为面谈，总分为100分。主要考察应试人员精神面貌、言语表达能力、仪表仪态和对事件的处理能力等。
2、财务岗位、园林绿化管护岗位：考评内容为面谈（50分）及书面测试（50分），总分为100分。主要考察应试人员精神面貌、专业知识、言语表达能力、仪表仪态和对事件的处理能力等。
3、救生员岗位：考评内容为面谈（30分）及救生专业技能测试（70分），总分为100分。主要考察应聘者救生技能能力等，请应聘人员自备泳衣、泳镜和泳帽参加考试。
4、驾驶员岗位：考评内容为面谈（25分）、书面测试（15分）及实际驾驶技能（60分），总分为100分。主要考察应聘者语言表达能力、岗位适应能力、驾驶技能等综合素质。
4、考评时间：2021年6月19日。
5、考评地点：南通丰宏体育文化传媒有限公司通州体育中心游泳馆（南通高新区珠江路西侧，朝霞东路南侧游泳馆）。
五、体检和考察
（一）体检。根据总成绩，按岗位拟录用人数从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩、体检人员名单在通州区人民政府网、通州人力资源网公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间、地点另行通知。
（二）考察。由南通万嘉文化旅游产业发展有限公司招聘工作小组组织对此次拟聘用人员进行考察。
六、公示和聘用
（一）公示。经体检和考察合格的拟聘用人员在通州区人民政府网、通州人力资源网公示，公示时间不少于5个工作日。
（二）聘用。公示无异议的拟聘用人员，办理聘用相关手续，试用期3个月。试用期满后，由用人单位组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职后方可聘用。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从高分到低分依次递补。
（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（3）拟聘人员明确放弃聘用的；
（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
七、咨询电话
报名有关事项及相关政策咨询电话：0513-86129189。
八、纪律监督
应聘人员应确保报名资料真实有效，如有虚假，一经发现，即取消相关人员应聘资格。本次招聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受纪检部门的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-86129187。
九、其他
1.本次招聘实行人才储备机制，公开招聘后，根据岗位需求，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数一定比例储备人才，有效期一年。
2.本公告由南通万嘉文化旅游产业发展有限公司负责解释。
附件1：南通万嘉文化旅游产业发展有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位简介(2).xlsx
附件2：南通万嘉文化旅游产业发展有限公司劳务派遣岗位公开招聘报名表(1).docx
南通万嘉文化旅游产业发展有限公司
2021年6月10日
来源：
http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/561aeae1-d6f1-43c1-af13-f5bc23826cde.html
一、报考条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.满足对应岗位学历、年龄要求；
3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有较高的政治素质和理论水平，品行端正、廉洁自律、作风正派、有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献；
4.身体健康，具备正常履职所报考岗位的身体条件；
5.具备报考岗位所需的相关资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.法律、法规、规章及政策规定的其他情形。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、专业要求及相关资格条件见《南通万嘉文化旅游产业发展有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位简介表》（附件1）。
三、现场报名和审查
（一）报名时间：2021年6月10日-2021年6月18日（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30）。
（二）报名方式与要求
报名采用现场递交报名资料的方式，应聘人员需携带资料的原件及复印件，原件备查，复印件1份存档。报名时须提交下列材料：
1.《南通万嘉文化旅游产业发展有限公司劳务派遣岗位公开招聘报名表》（附件2）；
2.本人身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网打印）、职称证书、职业资格证书；
3.如报考岗位有工作经历年限要求的，提供相关证明材料（当地缴纳社保清单、单位出具的工作经历证明等）；
4.二寸近期正面免冠照片2张。
5.其他。如奖励证书、工作实绩或岗位明确需要的相关材料。
6.每个应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。
（三）报名及现场审查地点：南通万嘉文化旅游产业发展有限公司综合事务部（通州区新世纪大道898号恒隆大厦14楼）。
（四）现场审查：根据应聘人员提供的资料进行现场审查，审查通过现场告知。报名资格审查确定考评的比例原则上不低于1：3，如通过资格审查人员不能达到1：3考评比例的，经集团批准后进入考评环节。如无人报名取消该招聘岗位，取消岗位情况在通州区人民政府网、通州人力资源网等媒体平台进行公告。
四、考评办法
本次招聘考评方式为分岗位测试，分岗位测试内容如下：
1、前台客服岗位：考评内容为面谈，总分为100分。主要考察应试人员精神面貌、言语表达能力、仪表仪态和对事件的处理能力等。
2、财务岗位、园林绿化管护岗位：考评内容为面谈（50分）及书面测试（50分），总分为100分。主要考察应试人员精神面貌、专业知识、言语表达能力、仪表仪态和对事件的处理能力等。
3、救生员岗位：考评内容为面谈（30分）及救生专业技能测试（70分），总分为100分。主要考察应聘者救生技能能力等，请应聘人员自备泳衣、泳镜和泳帽参加考试。
4、驾驶员岗位：考评内容为面谈（25分）、书面测试（15分）及实际驾驶技能（60分），总分为100分。主要考察应聘者语言表达能力、岗位适应能力、驾驶技能等综合素质。
4、考评时间：2021年6月19日。
5、考评地点：南通丰宏体育文化传媒有限公司通州体育中心游泳馆（南通高新区珠江路西侧，朝霞东路南侧游泳馆）。
五、体检和考察
（一）体检。根据总成绩，按岗位拟录用人数从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩、体检人员名单在通州区人民政府网、通州人力资源网公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间、地点另行通知。
（二）考察。由南通万嘉文化旅游产业发展有限公司招聘工作小组组织对此次拟聘用人员进行考察。
六、公示和聘用
（一）公示。经体检和考察合格的拟聘用人员在通州区人民政府网、通州人力资源网公示，公示时间不少于5个工作日。
（二）聘用。公示无异议的拟聘用人员，办理聘用相关手续，试用期3个月。试用期满后，由用人单位组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职后方可聘用。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从高分到低分依次递补。
（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（3）拟聘人员明确放弃聘用的；
（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
七、咨询电话
报名有关事项及相关政策咨询电话：0513-86129189。
八、纪律监督
应聘人员应确保报名资料真实有效，如有虚假，一经发现，即取消相关人员应聘资格。本次招聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受纪检部门的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-86129187。
九、其他
1.本次招聘实行人才储备机制，公开招聘后，根据岗位需求，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数一定比例储备人才，有效期一年。
2.本公告由南通万嘉文化旅游产业发展有限公司负责解释。
附件1：南通万嘉文化旅游产业发展有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位简介(2).xlsx
附件2：南通万嘉文化旅游产业发展有限公司劳务派遣岗位公开招聘报名表(1).docx
南通万嘉文化旅游产业发展有限公司
2021年6月10日
来源：
http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/561aeae1-d6f1-43c1-af13-f5bc23826cde.html