中国邮政集团有限公司江苏省常熟市分公司（以下简称为常熟市邮政分公司）根据业务发展需要，委托常熟市人力资源开发有限公司对外招收劳务外包人员。具体如下：
招聘岗位：
一、快包投递员（劳务外包）
工作地点及人数：城区1人、谢桥1人、海虞1人
工作职责：
1、负责快递包裹、标准快递的交接、揽收、投递。
2、熟悉通信服务规范、标准，按规定的频次、时限、路线和投递深度，准确地投递快件包裹及其他服务项目。
3、严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律和交通规则，妥善保管投递邮件，确保人身、通信和物品安全。
4、认真学习业务技术，熟悉段道用户、收集社情资料，如有变动及时汇报，协助做好修改用户资料库工作。为经营、服务工作分析提供依据。
5、每天做好各类原始记录和投递业务量的统计。及时修订投递资料，保证投递质量，积极询问疑难邮件，每日做好归班处理，准确处理转退、再投及无法投递邮件。
6、对企业交办的临时任务认真及时地完成。
任职要求：
1、原则上本地户籍，具有高中及以上学历，年龄40周岁以下。
2、遵守国家法律法规，遵守承揽企业各项规章制度和行为规范。
3、具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为或业务记录。
4、身心健康，能承受较大的工作压力。
5、具有高度的责任感和积极的工作态度，会汉字录入。
6、有快递行业工作经验、具备机动车驾驶证C1证及以上者可优先录用。
薪酬待遇：实行底薪+计件，多劳多得，按规定缴纳五险一金。
二、普邮投递员（劳务外包）
工作地点及人数：城区2人
工作职责：
1、负责进口快递包裹的交接、投递。
2、熟悉通信服务规范、标准，按规定的频次、时限、路线和投递深度，准确地投递快件包裹及其他服务项目。
3、严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律和交通规则，妥善保管投递邮件，确保人身、通信和物品安全。
4、认真学习业务技术，熟悉段道用户、收集社情资料，如有变动及时汇报，协助做好修改用户资料库工作。为经营、服务工作分析提供依据。
5、每天做好各类原始记录和投递业务量的统计。及时修订投递资料，保证投递质量，积极询问疑难邮件，每日做好归班处理，准确处理转退、再投及无法投递邮件。
6、对企业交办的临时任务认真及时地完成。
任职要求：
1、原则上本地户籍，具有大专及以上学历，年龄30周岁以下。
2、遵守国家法律法规，遵守承揽企业各项规章制度和行为规范。
3、具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为或业务记录。
4、身心健康，能承受较大的工作压力。
5、具有高度的责任感和积极的工作态度，会汉字录入。
6、有快递行业工作经验、具备摩托车驾驶证E证者可优先录用。
薪酬待遇：底薪+计件，多劳多得，按规定缴纳五险一金。
三、岗位：渠道经理（劳务外包）
工作地点及人数：常熟市鑫顺路3号渠道平台部（1人）
工作职责：
1、负责“邮掌柜”渠道的建设和管理：辖区内有效加盟店的开发；新建加盟店选址审核、考察评估，筛选确认符合加盟条件的商户；负责加盟协议（承诺书）签订、押金收取、加盟店形象制作、档案收集保管以及相关资料上报等工作。
2、辖区内所属加盟店日常维护，完成当月批销业务目标：按照规定频次做好所管辖区的巡店工作，并做好记录；引导掌柜通过“邮掌柜系统”生成批销订单、跟踪订单，并协助掌柜完成签收闭环；积极参与线上促销推广活动，策划各类线下路演活动、团购会、订货会等，做好加盟店主的邀约工作；结合社会热点、重大节日开展聚优惠系列促销活动。
3、定期参加省、市分公司组织的渠道经理集中培训，注重积累教学经验，不断更新专业知识和培训方法。
任职要求：
1、有快速消费品行业终端销售经验，熟悉常熟区域市场上的商超、便利店销售模式和情况，有酒、饮料、食品等快速消费品行业经验者优先考虑；
2、原则上本地户籍，具有大专及以上学历，年龄40周岁以下；
3、具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为或业务记录，性格外向，善于与人沟通，思路清晰；
4、具有高度的责任感和团队合作精神，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力。
5、熟悉电脑操作系统及各类手机订货APP,具备机动车驾照，自有配送车辆。
薪酬待遇：实行底薪+绩效+业绩提成，缴纳五险一金。
本次招聘发布的岗位录用人员，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，负责承揽企业（常熟市邮政分公司）的相关业务。
报名和面试事项
有意者请携带简历、身份证、学历证书等相关资料复印件至常熟市人力资源管理服务中心服务大厅12-15号窗口报名。
报名时间：2021.6.11-2021.7.11
根据填表情况择日电话通知面试。
来源：
http://www.csrcsc.com/info/read_30105.html